新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、罹患された方々におかれましては心よりお見舞い申し上げます。また、感染拡大防止に向けて第一線でご尽力されている医療現場、行政をはじめとする関係者の方々に深く敬意を表するとともに、心から感謝申し上げます。

当グループでは、新型コロナウイルスの感染防止および拡散抑制と、従業員及びその家族をはじめとする関係者の安全確保のため、政府等の指針を踏まえながら、グループ対応方針に基づいた施策の追加・見直しを柔軟に実施しております。当グループの基本方針及び現時点の対応は以下のとおりです。

2022年11月7日現在

１．基本方針

人命最優先

  • ・従業員およびその家族、ならびにお客さまをはじめとする関係者の安全確保を最優先する。

感染防止と拡散抑制

  • ・予防対策を整備・周知徹底し、当グループ内、関係先、お客様などへの感染防止に努める。
  • ・当グループ事業所内等に感染者が確認された場合の行動基準を策定し、感染拡大防止を図る。

事業の継続

  • ・感染者が確認された場合においても製品供給の継続に努め、お客さまへの責任を果たすとともに、事業を早期に再開・復旧し、経営への影響を最小限にとどめる。

２．具体的な取り組み

(1)勤務形態について

  • ・オフィス職場を中心とした在宅勤務および時差出退勤の実施。
  • ・フレックスタイム制度のコアタイム廃止や時間単位年休の導入など、より柔軟な働き方を可能とする勤務制度へ改定。

(2)事業活動について

  • ・海外出張の原則禁止および国内出張の自粛。
  • ・集合形式での社内会議・研修の開催方式見直し（TV会議・Ｗeb会議等の活用）。
  • ・社内外イベントや懇親会等の制限。

(3)健康管理等について

  • ・日々の手洗い励行とアルコール消毒の推奨、マスク着用等による咳エチケットの徹底。
  • ・全事業所における入館時管理（検温等）の徹底および出社前体調確認の義務づけ。
  • ・飛沫感染抑制を目的とした社員食堂および喫煙専用室の利用制限。

(4)新型コロナワクチン接種について

  • ・地域の負担軽減および接種の加速化への協力を目的とした職域接種の実施。
  • ・従業員および同居家族を対象としたワクチン接種に関する各種措置の適用。
    （ワクチン接種に関する特別休暇（有給）の付与や交通費の支給）

(5)その他

  • ・コロナ禍における働きやすさ向上を目的とした各種特別休暇の付与。
    （「臨時休校等」「育児・介護等」に関わる特別休暇（有給）の付与）
  • ・新型コロナウイルスに関わるマニュアルの整備および徹底。

３．当グループ拠点における感染者の公表について

新型コロナウイルス感染リスクの社会的認識の高まりをうけ、これまで当グループ内での感染者の発生状況をお知らせしてきましたが、個々の公表については2022年10月31日をもって終了いたします。今後も政府等の方針を踏まえながら、重要度に応じた情報開示を適宜適切に実施してまいります。